Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Независимая антикоррупционная экспертиза

Приказ и Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РБ и урегулированию конфликта интересов в Полномочном представительстве РБ при Президенте РФ Приказ №61

Порядок поступления граждан на государственную службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу регламентируется статьями 21 и 22 главы 4  Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которыми определено, что:

— На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

—  Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.

— Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

— Конкурс  не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

— Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

— По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

— Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

— Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.

Федеральное законодательство

Нормативные акты ППРБ при Президенте РФ о государственной гражданской службе

Справочная информация

Информацию о наличии вакантных должностей, условиям проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, результатам этих конкурсов можно уточнить по телефону 8 (495) 623-50-73, либо лично по адресу 107078 г. Москва, ул. Мясницкая, д.43, стр.2

Вакансии, условия проведения и результаты конкурсов

В данный момент вакансий нет.


Источник: http://newsite.pprbmsk.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0/


Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия

Конкурсы на госслужбу бурятия